A dicotomia experiência x competência: o mercado de trabalho para os que procuram o primeiro emprego

Autores

  • Renan Gomes de Moura Universidade do Grande Rio - UNIGRANRIO
  • Paloma de Lavor Lopes Faculdade Sul Fluminense
  • Marcus Vinicius Barbosa Faculdade Sul Fluminense

DOI:

https://doi.org/10.22408/reva22201779272-292

Resumo

A proposta do presente artigo é levar ao leitor conhecimento sobre o processo seletivo voltado para os que procuram o primeiro emprego traçando um parâmetro com os discursos dos gestores de RH verificando o peso da competência e o da experiência no processo de seleção de pessoal. Para isso o objetivo geral do presente trabalho concentrou-se em investigar o posicionamento do mercado de trabalho para aqueles que buscam o primeiro emprego. Para isso utilizou-se de pesquisas bibliográficas e de pesquisa de campo qualitativa realizada em uma IES particular com alunos do último período do curso de Administração e Recursos Humanos.

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Biografia do Autor

Renan Gomes de Moura, Universidade do Grande Rio - UNIGRANRIO

Mestre em Administração - UNIGRANRIO

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Publicado

2017-11-29

Como Citar

Moura, R. G. de, Lopes, P. de L., & Barbosa, M. V. (2017). A dicotomia experiência x competência: o mercado de trabalho para os que procuram o primeiro emprego. Revista Valore, 2(2), 272–292. https://doi.org/10.22408/reva22201779272-292

Edição

Seção

Artigo Original