Desafios da gestão de instituições do terceiro setor

Leonardo de Paula Santoro, Marcus Vinicius Barbosa

Resumo


O presente artigo tem por objeto as organizações do Terceiro Setor, as quais respondem por uma série de atividades de suporte e apoio à políticas governamentais, principalmente no que diz respeito à educação inclusiva, um dos pilares preconizados pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, sendo concedido o acesso a organizações educacionais especializadas para
provimento dos ditames legais de acessibilidade e inclusão. Soma-se a esse fato o surgimento do Marco Regulatório para o Terceiro Setor, definindo novas formas de relacionamento entre as Organizações e o Poder Público, trazendo mais segurança e transparência na Gestão das verbas públicas destinadas às Instituições, bem como autorizando a remuneração de dirigentes e gestores, até então voluntários. Sobre esse aspecto, objetiva-se apresentar a importância do Administrador nessa relação entre Instituições x Poder Público, enxergando essas Organizações de forma estruturada, capazes de se adequarem à Legislação e realizarem um trabalho profissional de identificação das suas necessidades e de viabilizarem projetos para captação de recursos. Metodologicamente o trabalho pauta-se por uma pesquisa bibliográfica, seguido de breve relato pessoal, que coaduna com o levantamento bibliográfico realizado ao longo do presente estudo. Nas considerações finais, foi possível compreender que atividades do terceiro setor, aliadas a boas práticas empresariais, conduzidos de forma profissional podem transformar o cenário de muitas organizações que atuam no segmento.


Palavras-Chave: Terceiro Setor, Marco Regulatório, Remuneração


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Referências


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DOI: https://doi.org/10.22408/reva22201780293-300

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Revista Valore 
ISSN: 2525-9008