Desafios da gestão de instituições do terceiro setor

Abstract

O presente artigo tem por objeto as organizações do Terceiro Setor, as quais respondem por uma série de atividades de suporte e apoio à políticas governamentais, principalmente no que diz respeito à educação inclusiva, um dos pilares preconizados pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, sendo concedido o acesso a organizações educacionais especializadas para
provimento dos ditames legais de acessibilidade e inclusão. Soma-se a esse fato o surgimento do Marco Regulatório para o Terceiro Setor, definindo novas formas de relacionamento entre as Organizações e o Poder Público, trazendo mais segurança e transparência na Gestão das verbas públicas destinadas às Instituições, bem como autorizando a remuneração de dirigentes e gestores, até então voluntários. Sobre esse aspecto, objetiva-se apresentar a importância do Administrador nessa relação entre Instituições x Poder Público, enxergando essas Organizações de forma estruturada, capazes de se adequarem à Legislação e realizarem um trabalho profissional de identificação das suas necessidades e de viabilizarem projetos para captação de recursos. Metodologicamente o trabalho pauta-se por uma pesquisa bibliográfica, seguido de breve relato pessoal, que coaduna com o levantamento bibliográfico realizado ao longo do presente estudo. Nas considerações finais, foi possível compreender que atividades do terceiro setor, aliadas a boas práticas empresariais, conduzidos de forma profissional podem transformar o cenário de muitas organizações que atuam no segmento.

Palavras-Chave: Terceiro Setor, Marco Regulatório, Remuneração