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v. 7 (2022): Caderno Temático - A Gestão de Pessoas nas organizações contemporâneas
v. 7 (2022): Caderno Temático - A Gestão de Pessoas nas organizações contemporâneas
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva702022
Publicado:
2022-08-09
Edição completa
Apresentação
O cenário do “novo normal” na
O impacto da covid-19 na gestão
Liderando diferentes gerações
A incidência de assédio moral
Contribuições metodológicas no
Práticas inovadoras
Treinamento e desenvolvimento
Dimensionamento da força
As manifestações do direito
Mensurando a qualidade
Gestão de Pessoas nas organizações contemporâneas
Apresentação
Victor Cláudio Paradela, Tatiana Dornelas de Oliveira Mendes
1
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva70202212151
O CENÁRIO DO “NOVO NORMAL” NA GESTÃO DE PESSOAS: PROPOSIÇÃO DE PESQUISAS FUTURAS NA ÁREA
Lívia Almada, Pedro Freitas Vieira, Amanda Andrés Andrade
2-28
O cenário do “novo normal”
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva70202212182-28
O IMPACTO DA COVID-19 NA GESTÃO DE PESSOAS: Um estudo no Sistema Firjan de Três Rios/RJ
Leonardo Tavares de Almeida, Maria Cristina Drumond e Castro
29-47
O impacto da covid-19
O impacto da covid-19
O impacto da covid-19
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva702022120829-47
LIDERANDO DIFERENTES GERAÇÕES EM UMA EMPRESA DE ENERGIA NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Kelly Gonçalves dos Santos Joaquim, Márcia Cristina Rodrigues Cova, Paulo Lourenço Domingues Jr
48 a 65
Liderando diferentes gerações
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva702022121748 a 65
A INCIDÊNCIA DE ASSÉDIO MORAL EM LIDERANÇAS TÓXICAS
Danielle Cristina Pedrete, Débora Vargas Ferreira Costa, Débora Magalhães Kirchmair, Victor Cláudio Paradela
66 a 85
A incidência
A incidência de assédio moral
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva70202274766 a 85
CONTRIBUIÇÕES METODOLÓGICAS NO CAMPO DA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR: UMA REVISÃO DAS ABORDAGENS DEJOURIANAS
Thaís Emmanuelle Mesquita Hermes Faria, Gustavo Costa de Souza
86 a 95
Contribuições metodológicas
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva702022121086 a 95
PRÁTICAS INOVADORAS DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES PRIVADAS BRASILEIRAS
Aretha Henrique Martins Salomão, Melina Medeiros das Chagas, Nayara Baptista Marques
96 a 117
Práticas inovadoras
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva702022121196 a 117
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PELA PERSPECTIVA DOS FUNCIONÁRIOS: ESTUDO DE CASO EM UMA MINERADORA
Leticia de Oliveira Van de Pol Bartels, Frederico Azevedo Alvim Assis, Aretha Henrique Martins Salomão
118 a 135
Treinamento e desenvolvimento
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva7020221129118 a 135
DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO EM ORGANIZAÇÕES: RECONHECIMENTO DE EXPERIÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS
Nicole Alves de Souza, André Castro, Ana Paula Gonçalves Doro, Carlos Eduardo Reis
136 a 149
Dimensionamento
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva7020221216136 a 149
AS MANIFESTAÇÕES DO DIREITO DE RECUSA A TRABALHO PERIGOSO NA GESTÃO DE UM CENTRO CIRÚRGICO HOSPITALAR
Daniel de Souza Costa Calvo
150 a 159
As manifestações do direito
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva7020221212150 a 159
MENSURANDO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UNIDADES ATENÇÃO À SAÚDE: ANÁLISE, REFLEXÕES E DESAFIOS
Ricardo Rodrigues Silveira de Mendonça
160 a 174
Mensurando a qualidade
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva7020221213160 a 174
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