PONTOS DE CONVERGÊNCIA ENTRE TEORIAS ORGANIZACIONAIS EM ADMINISTRAÇÃO
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva402019385465-479Abstract
O presente trabalho vem evidenciar os pontos de convergência entre algumas das teorias estudadas pelos cursos de Administração. As Teorias Organizacionais no âmbito da Administração são complementares e interligadas, os contextos histórico e social são os pontos chave de ligação entre cada uma das teorias ou tópicos estudados, sendo eles: a Teoria Crítica na Administração; Estrutura Organizacional; Organizações, Discurso e Poder; Teoria da Dominação; Economia Política; Teoria Institucionalista; A Dimensão Humana nas Organizações; Economia Ambiental; Economia Ecológica; e Teoria da Complexidade. Cada uma delas exerce alguma influência sobre as outras, cada uma à sua maneira, tendo como ponto de partida a Teoria Crítica na Administração, que gerou uma série de mudanças sociais, políticas e econômicas que acabaram por reverberar e interferir em diversas outras áreas. As teorias são abordadas de forma sucinta e são salientadas as interconexões e pontos de convergência entre elas, tendo como ponto final a explicação destas conexões por parte da Teoria da Complexidade.
Palavras Chave: Teorias. Organizacionais. Administração. Convergência.
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