A INFLUÊNCIA DO VÍNCULO FAMILIAR NA GESTÃO EMPRESARIAL: AS RELAÇÕES FAMILIARES INTERFEREM NA GESTÃO?
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva402019391553-571Abstract
Este artigo tem por finalidade esclarecer a influência das relações parentais em paralelo as atividades empresariais, a fim de demonstrar se essas relações ligadas às culturas, valores e interesses da família contribuem ou atrapalham a gestão do negócio. Dada a relevância, o referido estudo apresenta como se dá o processo de tomada de decisão, sucessão e ainda exemplifica a convivência de membros na empresa familiar. Tais fatores foram tratados através de fundamentações teóricas e análises levantadas por dados primários obtidos mediante aplicação de questionários em 11 empresas na cidade de Juazeiro-BA. Desse modo, foi possível detectar os desafios vivenciados pela gestão mediante a liderança a membros familiares na organização, o perfil dos gestores e suas relações de autoridade, poder e processos de decisões. Contudo, foi possível concluir e confirmar que os mais tradicionais conceitos sobre empresas familiares confirmam as práticas existentes nessas organizações.
Palavras-chave: Cultura, Família, Empresa, Sucessão.
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