EXPLORANDO A LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL DIGITAL: DA TRANSFORMAÇÃO E ESTRATÉGIA DIGITAIS À AGILIDADE ORGANIZACIONAL

Authors

Abstract

Por se tratar de resenha, não há.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Wellington dos Santos Fortunato, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ

Tutor presencial da disciplina Introdução à Administração e Comportamento Organizacional no Consórcio Centro de Educação a Distância do Rio de Janeiro (CEDERJ). Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), por meio da Universidade Aberta do Brasil (UAB) e CEDERJ (2022). Especialista em Gestão Estratégica em Saúde (2023) e pós-graduando em Gestão de Pessoas (2024). Pesquisador registrado no CNPq, no Grupo de Pesquisas GeCaPEP - Gestão de Carreiras e Planejamento Estratégico Pessoal (dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/7765312712894655) - DCAd - UFRRJ (2022-atual). Principais linhas de pesquisa e interesse de estudos: planejamento estratégico pessoal, gestão de carreiras, liderança empresarial, gestão estratégia de pessoas, rotatividade de empregados (Turnover) e people analytics. ORCID: 0000-0001-5058-4989. ResearchGate: https://www.researchgate.net/profile/Wellington-Fortunato. Melhor contato: wfortunato@outlook.com.br

Marcello Vinicius Doria Calvosa, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ

É formado em Administração Pública (UFRRJ) e em Administração de Empresas (UFRRJ), com passagem pelo curso de Engenharia Química (UFRJ). É especialista (MBA) em Auditoria Fiscal e Tributária (CEFET-RJ). Pós-graduado em Planejamento Estratégico (FEA-USP), em Estatística - Modelos Multivariados (USP) e em Docência do Ensino Superior e Métodos de Adragogia (UFRRJ). Possui capacitação em Competitividade em Microeconomia (Harvard Business School/USA) e Formação de Dilemas Gerenciais e Organizacionais (Peter Drucker Foudation/USA). É Mestre em Gestão e Estratégia em Negócios (PPGEN-UFRRJ), desde 2006 e Doutor em Administração (FEA-USP), desde 2011, com foco em Tomada de Decisão e Desenvolvimento Humano. É coach e conselheiro de executivos (career counseling), certificado internacional pela Integrate Coaching Institute - ICI (desde 2012). Possui expertise, experiência e atuou no segundo setor, em empresas competitivas, como consultor, gerente, diretor, administrador de empresas (responsável técnico) e palestrante, ao longo de quinze anos. Atualmente é Professor Associado III no curso de Administração de Empresas (2003-atual) e Coordenador de Projetos e de Extensão do DCAd (2018-atual) no curso de Administração da UFRRJ. Atua como coordenador de área de ensino a distância no curso de Administração pelo CEDERJ e UAB (2007-atual), nas áreas Gerenciamento Comercial, Liderança Empresarial e Administração Geral. É Executive Coach e Life Coach licenciado pelo Integrate Coaching Institute - ICI (2012). Possui experiência em Educação Executiva (cursos in company e abertos), com atuação nas principais escolas de negócios do país, desde 2006. Pesquisador federal registrado no CNPQ, no qual assume a posição de líder do Grupo de Pesquisas GeCaPEP - Gestão de Carreiras e Planejamento Estratégico Pessoal (DCAd/UFRRJ), 2006-atual. Pesquisador do Grupo de Pesquisas Empreendedorismo e Planejamento Estratégico (FEA/USP), 2008-atual. Coordenador do Programa de Extensão DEGECAR - Núcleo de Desenvolvimento e Gestão de Carreiras (UFRRJ), 2018-atual. Principais temas de pesquisa, estudo e lecionação: Liderança Empresarial e Estratégica; Desenvolvimento e Gestão de Carreiras; Gestão de Vendas e Comercial; Gestão Estratégica de Pessoas e Planejamento Estratégico Pessoal. Entre as suas produções estão 6 livros e 160 artigos científicos, nacionais e estrangeiros, em eventos científicos e periódicos, 2 assessments perfiladores de comportamentos organizacionais, 10 casos de ensino e de projeção empresariais, 80 produções técnicas e tecnológicas, 200 orientações de pesquisa científica, extensão universitária, de graduação e pós-graduação. Melhor contato: mvcalvosa@yahoo.com.br. Links certificadores: CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/2844242339593000 / ORCID ID: https://orcid.org/0000-0003-2724-9431 / Web of Science Researcher ID: https://www.webofscience.com/wos/author/record/2233022 / Research Gate: https://www.researchgate.net/profile/Marcello-Calvosa / Programa de Extensão DEGECAR (UFRRJ): https://doi.org/10.13140/RG.2.2.25144.42248 / Grupo de Pesquisas GeCaPEP (UFRRJ/CNPq): http://dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/372470 / Grupo de Pesquisas Planejamento Estratégico e Empreendedorismo (FEA/USP): https://www.fea.usp.br/planejamento-estrategico-e-empreendedorismo

References

BASS, B. M.; RIGGIO, R. E. Transformational Leadership. Psychology Press, 2 Ed. 2005. https://doi.org/10.4324/9781410617095

BISPO, M. Contribuições teóricas, práticas, metodológicas e didáticas em artigos científicos. Revista de Administração Contemporânea, v. 27, p. e220256, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2023220256.por Acessado em: 25 abr. 2024.

BEGEÇ, S.; AKYUZ, G. Requisitos de liderança colaborativa e transformacional em ecossistemas digitais: Líderes tecno-orquestradores em um mundo VUCA. Revista de Administração de Empresas - RAE, v. 63, p. e2022-0155, 2023. Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230505x Acessado em: 13 abr. 2024.

CALVOSA, M. Liderança Empresarial e Estratégica. Rio de Janeiro: Fundação CECIERJ, 2022.

CALVOSA, M. O planejamento estratégico ainda é válido e eficaz para as organizações contemporâneas?. Cadernos EBAPE.BR, e2022-0016, 2023. Disponível em: https://doi.org/10.1590/1679-395120220016 Acessado em: 26 abr. 2024.

CALVOSA, M. Relevância do trabalho e da qualidade de vida no trabalho para a sociedade. RAE - Revista de Administração de Empresas, e2021-0456, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020220209 Acessado em: 26 abr. 2024.

FIGUEIREDO, J. A. L.; CHIMENTI, P.; CAVAZOTTE, F.; ABELHA, D. Uma década de pesquisas sobre liderança e seus efeitos na criatividade-inovação: uma revisão sistemática e narrativa da literatura. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 24, p.66-91, Abril, 2022. https://doi.org/10.7819/rbgn.v24i1.4151. Acesso: 22 abr. 2024.

PASCHOIOTTO, W.; CUNHA, C.; SILVA, S. Liderança no processo de inovação colaborativa no setor público: uma revisão integrativa. Revista de Administração Pública, v. 58, n. 1, p. e2023-0037, 2024. Disponível em: https://doi.org/10.1590/0034-761220230037 Acessado em: 24 abr. 2024.

VERHOEF, P.; BROEKHUIZEN, T.; BART, Y.; BHATTACHARYA, A.; DONG, J.; FABIAN, N.; HAENLEIN, M. Digital transformation: A multidisciplinary reflection and research agenda. Journal of business research, v. 122, p. 889-901, 2021. Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.09.022 Acessado em: 25 abr. 2024.

VIDAL, T.; DRUMOND E CASTRO, M. INOVAÇÃO EM UMA PERSPECTIVA TEÓRICA CONTEXTUALIZADA À REALIDADE BRASILEIRA. Revista Valore, v. 7, p. 161-178, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.22408/reva7020221384161-178 Acessado em: 26 abr. 224.

WAMBA, S. Impact of artificial intelligence assimilation on firm performance: The mediating effects of organizational agility and customer agility. International Journal of Information Management, v. 67, p. 102544, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2022.102544 Acessado em: 26 abr. 2024.

Downloads

Published

2024-11-11

How to Cite

Fortunato, W. dos S., & Calvosa, M. V. D. (2024). EXPLORANDO A LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL DIGITAL: DA TRANSFORMAÇÃO E ESTRATÉGIA DIGITAIS À AGILIDADE ORGANIZACIONAL. Revista Valore, 9, e-9026. Retrieved from https://revistavalore.emnuvens.com.br/valore/article/view/1719

Issue

Vol. 9 (2024)

Section

Resenha

License

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação;

Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado

Em virtude da aparecerem nesta revista de acesso público, os artigos são de uso gratuito, com atribuições próprias, em aplicações educacionais e não-comerciais.