DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL: COMO AS UNIVERSIDADES PREPARAM SEUS DISCENTES PARA ENFRENTAR AS EXIGÊNCIAS DO MERCADO DE TRABALHO
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva402019363188-202Abstract
As mudanças decorrentes dos processos de globalização e as efêmeras mudanças tecnológicas contribuem para a formação de um novo mercado de trabalho altamente competitivo, uma vez que, há um contexto atual baseado em novos conceitos de competência, habilidade, comportamento, desenvolvimento e, consequentemente, de novas formas de conhecimento. Visto isso, é necessário a reestruturação na formação e capacitação profissional dos acadêmicos para atender a essas novas exigências. A metodologia consiste na pesquisa bibliográfica, utilizou-se também o levantamento de informações por meio da pesquisa de campo exploratória e descritiva realizada com discentes de uma universidade particular localizada em Aracaju-SE. Foi aplicado um questionário fundamentado nos objetivos específicos e geral, em conjunto com os tópicos abordados no referencial teórico. Os dados empíricos relatados no estudo agregaram maior conhecimento acerca do tema e constatam a importância de incentivo aos discentes ao desenvolvimento pessoal e profissional dos mesmos, por parte da instituição de ensino superior, corroborando para a formação de profissionais eficientes que se encaixem nas condições do novo mercado de trabalho.
Palavras-Chave: Desenvolvimento. Competências. Habilidades.Instituição de Ensino Superior.
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