A dicotomia experiência x competência: o mercado de trabalho para os que procuram o primeiro emprego
DOI:
https://doi.org/10.22408/reva22201779272-292Abstract
A proposta do presente artigo é levar ao leitor conhecimento sobre o processo seletivo voltado para os que procuram o primeiro emprego traçando um parâmetro com os discursos dos gestores de RH verificando o peso da competência e o da experiência no processo de seleção de pessoal. Para isso o objetivo geral do presente trabalho concentrou-se em investigar o posicionamento do mercado de trabalho para aqueles que buscam o primeiro emprego. Para isso utilizou-se de pesquisas bibliográficas e de pesquisa de campo qualitativa realizada em uma IES particular com alunos do último período do curso de Administração e Recursos Humanos.
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